Estatutos

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ESTATUTOS DEL COLEGIO PROFESIONAL DE DECORADORES DE ARAGON
TITULO I – DEL COLEGIO PROFESIONAL DE DECORADORES DE ARAGON
ARTICULO 1 – DENOMINACIÓN Y PERSONALIDAD
El Colegio Profesional de Decoradores de Aragón es una corporación de derecho público, de
carácter profesional, con personalidad jurídica propia y capacidad plena para el
cumplimiento de sus fines en el ámbito de su competencia y que se rige por su Ley de
creación, por la Ley de Colegios profesionales de Aragón, por la legislación básica estatal,
por lo establecido en los presentes Estatutos y, en su caso, por el Reglamento de Régimen
Interior.
ARTICULO 2 – DOMICILIO
El Colegio Profesional de Decoradores de Aragón tiene su domicilio en Zaragoza, calle
Alfonso I nº 28, Esc.2ª. ,1º A. La Junta de Gobierno podrá modificar el domicilio colegial
motivadamente poniéndolo en conocimiento de los colegiados.
ARTICULO 3 – AMBITO TERRITORIAL
El ámbito territorial del Colegio Profesional de Decoradores de Aragón es el del territorio de
la Comunidad Aragonesa, pudiendo organizar dentro de dicho ámbito una Delegación por
cada Provincia.
ARTICULO 4 – DELEGACIONES
Se podrán establecer delegaciones colegiales en las capitales de las tres provincias
aragonesas, las cuales ostentarán la representación colegial en su demarcación.
ARTICULO 5 – FINES
Constituyen fines esenciales del Colegio Profesional de Decoradores de Aragón la
ordenación del ejercicio de esta actividad profesional, la representación exclusiva de la
misma y la defensa de los intereses profesionales de los Colegiados, todo ello sin perjuicio de
la competencia que pudiera corresponder a la Administración Pública por razón de la
relación funcionarial.
El Colegio Profesional de Decoradores de Aragón no persigue animo de lucro.
ARTICULO 6 – FUNCIONES
Corresponden al Colegio Profesional de Decoradores de Aragón, en su ámbito territorial, las
siguientes funciones:
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a) Ejercer cuantas funciones le sean encomendadas por la Administración y
colaborar con esta mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de
estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines, que puedan serle solicitadas o
acuerde formular por propia iniciativa.
b) Asesorar a los particulares y entidades de cualquier clase, en materia de
su competencia y emitir los informes que les sean interesados por vía de conciliación o
arbitraje en las cuestiones que, por motivos profesionales, se susciten entre los Colegiados.
c) Velar por los derechos, deberes y prestigio de la profesión, y de modo
relevante, sobre aquellas cuestiones que correspondan al campo de la competencia y de las
facultades de los Decoradores legalmente reconocidas.
d) Impedir, y en su caso perseguir, incluso ante los Tribunales de Justicia,
todos los casos de intrusismo profesionales que afecten a los decoradores y al ejercicio de su
profesión, en el supuesto de que ésta se ejerza o se pretenda ejercer, se obstaculice o se
pretenda obstaculizar por persona, organismo o entidad que no reúna los requisitos legales
establecidos para la práctica de la profesión.
e) Organizar y efectuar misiones de carácter cultural, científico, técnico o
práctico relacionadas con la profesión, así como cursos para la formación profesional de los
colegiados.
f) Recoger y encauzar las aspiraciones de la profesión elevando a los centros
oficiales aquellas sugerencias que guarden relación con el perfeccionamiento y con las
normas que rijan los servicios que presten o puedan prestar los Decoradores, tanto en las
corporaciones oficiales como en las entidades particulares, concordando dichas sugerencias
con las exigencias, necesidades y potencialidad de la industria en cada momento.
g) Realizar el reconocimiento de firma o el visado de planos, informes,
dictámenes, valoraciones, peritaciones y demás trabajos que lleven a cabo los decoradores
en el ejercicio de su profesión, cuando se exija cualquiera de estos requisitos, siempre y
cuando sean de competencia de estos profesionales.
h) Mediar en favor de la adecuada ordenación y retribución de los
decoradores que ejerzan su profesión por cuenta ajena manteniendo relación con los
órganos laborales y sindicales de ámbito del Colegio, a fin de encauzar las iniciativas y
normas que puedan afectar a los titulados y coadyuvar al bien de las primeras y justa
aplicación de las segundas.
i) Informar en los consejos u organismos consultivos de la Administración en
las materias de competencia de la profesión cuando sea requerido para ello.
j) Ostentar en su ámbito la representación y defensa de la profesión ante la
Administración, Instituciones, Tribunales, Entidades y particulares, con legitimación para
ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales y ejercitar el derecho de
petición conforme a la Ley.
k) Facilitar la relación de colegiados que pudieran ser requeridos para
intervenir como peritos en los asuntos judiciales o designarlos por sí mismo, según proceda.
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l) Ordenar en el ámbito de su competencia la actividad profesional de los
colegiados, velando por la ética y dignidad profesional y por el respeto debido a los derechos
particulares y ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
m) Intervenir, en vía de conciliación o arbitraje, en las cuestiones que, por
motivos profesionales se susciten entre los colegiados, impidiendo la competencia desleal
entre ellos y, en general, procurar la armonía y colaboración entre los mismos.
n) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las Leyes generales y especiales
y los Estatutos profesionales y Reglamentos de Régimen Interior, así como las normas y
decisiones adoptados por el organismo colegial, en materia de su competencia.
o)Cuantas otras funciones redunden en beneficio de los intereses
profesionales de los colegiados.
TITULO II – DE LOS COLEGIADOS
ARTICULO 7 – REQUISITOS PARA LA INCORPORACIÓN
Para la incorporación a este Colegio será necesario cumplir los siguientes requisitos
a ) Ser mayor de edad y no estar incurso en causa de incapacidad.
b ) Poseer y acreditar el título oficial establecido reglamentariamente, conforme previene
el artículo 4 de la Ley 15/2001, de 3 de octubre, de creación por segregación del
Colegio Profesional de Decoradores de Aragón.
c ) Satisfacer la cuota de ingreso y demás que tenga establecidas el Colegio.
Igualmente podrán incorporarse al Colegio aquellas personas que, en virtud del
reconocimiento de derechos profesionales, efectuado por normativa legal habilitante tengan
competencia y capacidad profesional para el ejercicio de la profesión.
Los extranjeros podrán incorporarse al Colegio cuando cumplan los requisitos para poder
ejercer la profesión en el Estado Español y en el Estado al que pertenezcan.
En cualquier caso, los colegiados que de otros ámbitos geográficos que deseen ejercer la
profesión ocasionalmente en Aragón, deberán comunicar dicha circunstancia a través de su
Colegio de origen al Colegio de Aragón, quedando sujetos desde dicha comunicación a las
normas vigentes en este último sobre ordenación de la profesión, visado, control
deontológico y potestad disciplinaria
Las solicitudes deberán formularse por escrito a la Junta de Gobierno, acompañando a
dicha solicitud justificación de la posesión del título habilitante para el ejercicio profesional,
declaración jurada de no hallarse inhabilitados o suspendidos para el ejercicio profesional
en un Colegio de otro ámbito territorial, e indicación de sí desean ser encuadrados como
ejercientes o como no ejercientes. La Junta de Gobierno, previo examen de la solicitud,
comunicará por escrito y en el plazo de 45 días hábiles al solicitante si aprueba o deniega su
admisión, así como, en su caso, la cuota de entrada establecida, pudiendo el solicitante
formular contra la decisión que se le comunique los recursos que se establecen en los
presentes Estatutos.
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ARTICULO 8 – CAUSAS DE DENEGACIÓN DE LA INCORPORACION
La Junta de Gobierno denegará la incorporación a quienes la soliciten estando incursos en
una de las siguientes circunstancias:
a) Carecer de Titulación requerida al efecto.
b) Estar suspendido del ejercicio profesional o expulsado de otro Colegio Profesional de
Decoradores.
c) Cuantas otras circunstancias sean valoradas por la Junta de Gobierno y merezcan la
denegación con arreglo a la normativa vigente.
ARTICULO 9 – CAUSAS DE SUSPENSIÓN DE LA COLEGIACIÓN.
Los derechos inherentes a la condición de colegiado podrán ser objeto de suspensión, sin dar
lugar a la baja, en caso de imposición de una sanción en los términos establecidos en estos
Estatutos.
ARTICULO 10 – PERDIDA DE LA CONDICION DE COLEGIADO
Los colegiados causarán baja en el Colegio por una de las siguientes causas:
a) Por propia iniciativa del interesado, que deberá ser manifestada expresamente y por
escrito a la Junta de Gobierno
b) Por impago de seis meses de la cuota colegial, previo requerimiento fehaciente
desatendido en un plazo de 30 días naturales siguientes a su recepción, finalizado el
cual, la Junta de Gobierno comunicará su baja al colegiado por escrito.
c) Por sanción firme de expulsión del Colegio, acordada en expediente tramitado con
arreglo al procedimiento legalmente establecido.
d) Por condena judicial firme que lleve consigo la pena principal o accesoria de
inhabilitación para el ejercicio de profesión.
ARTICULO 11 – CLASES DE COLEGIADOS
Todos los solicitantes admitidos tendrán el carácter de colegiados de pleno derecho,
pudiendo ser ejercientes o no ejercientes.
Colegiados ejercientes.- Tendrán la condición de colegiados ejercientes aquellos colegiados
que realicen de forma habitual y constante, por cuenta propia o ajena, trabajos incluidos
dentro del cometido profesional.
Colegiados no ejercientes.- Tendrán la condición de colegiados no ejercientes quienes,
habiendo sido admitidos como colegiados por reunir las condiciones necesarias, no ejerzan
activamente la profesión o, habiéndola ejercido, cesaren en la misma. Podrán solicitar su
paso a ejercientes cuando reúnan la característica señalada en el artículo anterior.
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ARTICULO 12 – DERECHOS
Los colegiados tendrán derecho a disfrutar de todos los servicios, ejercer las facultades que
establece el Real Decreto 902/1977, de 1 de Abril y disfrutar de las prerrogativas que
resulten de los presentes Estatutos, y además:
1) Elegir y ser elegido para puestos de representación y ostentar cargos directivos.
2) Informar y ser informados oportunamente de las actuaciones y vida de la entidad y de
las cuestiones que con respecto al ejercicio de la profesión les afecten.
3) Ejercer la representación que en cada caso se confiera.
4) Intervenir, conforme a las normas legales o estatutarias, en la gestión económica y
administrativa del Colegio y expresar libremente sus opiniones en materia y asuntos
de interés profesional.
5) Ejercitar las acciones y recursos a que haya lugar en defensa de sus derechos como
colegiados.
6) Ser amparados por el Colegio en el ejercicio profesional o por motivos del mismo en
defensa de sus licites intereses y de sus honorarios.
7) Asistir con voz y voto a las Asambleas Generales del Colegio, ordinarias y
extraordinarias.
8) Presentar libremente sus candidaturas a los puestos de gobierno del Colegio y
desempeñar los cargos para los que hubiesen sido elegidos.
9) Formular quejas ante la Junta de Gobierno del Colegio contra la actuación profesional
o colegial de cualquiera de los miembros que lo integran.
Artículo 13 – DEBERES DE LOS COLEGIADOS
Son deberes de los colegiados como requisito indispensable para ejercer legalmente la
actividad de decorador:
a) Estar colegiado en el Colegio Profesional de Decoradores de Aragón.
b) Cumplir con las prescripciones contenidas en los presentes Estatutos, en los
Reglamentos que los desarrollen y con los acuerdos que el Colegio adopte.
c) Asistir a los actos corporativos.
d) Aceptar los cometidos que les sean encomendados por los órganos de gestión del
Colegio.
e) Pagar en los términos establecidos las cuotas y derechos, tanto ordinarios, como
extraordinarios, que hayan sido aprobados por el Colegio para su mantenimiento y
para finalidades de previsión y auxilio mutuo.
f) Someter, obligatoriamente, al visado del Colegio, o bien de la correspondiente
delegación, y sin ninguna excepción, todos los trabajos profesionales, cualesquiera
que estos sean, de acuerdo con las normas establecidas.
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g) Observar con el Colegio, respecto a los órganos de gestión, la debida disciplina y entre
los colegiados, los deberes de armonía profesional.
h) Poner en conocimiento del Colegio todos los hechos que puedan afectar a la profesión,
tanto particular como colectivamente y cuya importancia pueda determinar la
intervención corporativa con carácter oficial.
TITULO III – ORGANOS DE GOBIERNO DEL COLEGIO.
ARTICULO 14 – ORGANOS
El Colegio Profesional de Decoradores de Aragón está regido por la Asamblea General de
Colegiados, la Junta de Gobierno y el Presidente.
ARTICULO 15 – DE LA ASAMBLEA GENERAL
La Asamblea General, válidamente constituida será el órgano soberano del Colegio, y sus
acuerdos, adoptados con arreglo a los Estatutos, son obligatorios para todos los colegiados.
ARTICULO 16- CLASES DE ASAMBLEAS GENERALES
Las Asambleas Generales podrán ser ordinarias y extraordinarias, y a ellas deberán asistir
los colegiados con voz y voto en la forma establecida estatutariamente.
ARTICULO 17 – ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.
Dentro del primer trimestre del ejercicio, el Colegio celebrará la Asamblea General
ordinaria para la aprobación del presupuesto, de las cuentas del ejercicio y la renovación de
cargos directivos, si procediera. En esta Asamblea General ordinaria se aprobarán las
cuentas, dándoseles a los colegiados una información general sobre la marcha del Colegio.
También podrán conocer cualquier otro asunto competencia de la Asamblea previamente
incluido en el orden del día.
ARTICULO 18 – ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.
Toda Asamblea distinta de la prevista en el articulo anterior tendrá la consideración de
Extraordinaria
La aprobación, modificación y derogación de los Estatutos del Colegio habrán de ser
tratados en Asamblea Extraordinaria convocada con ese solo objeto.
La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario, previa convocatoria de su
Presidente por propia iniciativa, según acuerdo de la Junta de Gobierno o a petición de un
tercio del censo de colegiados.
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ARTÍCULO 19 – CONVOCATORIA
Las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias se convocarán por la Junta de
Gobierno o el Presidente, en su caso, y se notificará la convocatoria por el Presidente del
Colegio mediante notificación personal y escrita a todos los Colegiados con diez días
naturales de antelación, cuando menos, a la fecha señalada para la celebración.
La comunicación de la convocatoria deberá establecer el lugar, local, día y hora en que haya
de celebrarse la Asamblea en primera y en segunda convocatoria y los asuntos que se hayan
de tratar, según el orden del día acordado previamente.
La Junta de Gobierno, en el apartado de ruegos y preguntas del orden del día, recogerá
todas las propuestas que se formulen por los colegiados mediante petición escrita, tres días
antes de la fecha de la reunión. No podrá aprobarse ningún acuerdo respecto a asuntos que
no figuren en el orden del día.
ARTICULO 20 – CONSTITUCIÓN Y DESARROLLO DE LA ASAMBLEA
La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando se
encuentren representados la mitad más uno de los Colegiados, y en segunda, cualquiera
que fuera el número de asistentes.
La Presidencia de todas las Asambleas Generales corresponderá al Presidente del Colegio y,
en ausencia de éste, al Vicepresidente.
La Mesa de la Asamblea quedará integrada por la Junta de Gobierno y actuará como
Secretario el de la propia Junta.
La Asamblea General adoptará sus acuerdos por mayoría simple de votos de los asistentes
y de los debidamente representados.
ARTICULO 21 – FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE LA ASAMBLEA GENERAL
Son funciones y competencias de la Asamblea General:
a) Adoptar los acuerdos relativos a la representación, gestión y defensa de los intereses del
Colegio y sus afiliados.
b) Aprobar los Presupuestos, cuentas del ejercicio y programas y planes de actuación.
c) Elegir a los miembros de la Junta de Gobierno y, en su caso, revocar su mandato.
d) Conocer la gestión de la Junta de Gobierno.
e) Fijar las cuotas que hayan de satisfacer los colegiados, según las propuestas que elabore
la Junta de Gobierno.
f) Aprobar los Reglamentos de Régimen Interior y modificar los Estatutos.
g) Proponer la disolución del Colegio.
h) Conocer y resolver las reclamaciones y recursos formulados por los colegiados
y) Aprobar la creación de las Delegaciones Provinciales.
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ARTICULO 22 – ACTAS.
De las reuniones de la Asamblea General se levantará un acta que quedará registrada en
un libro al efecto, firmada por el Presidente y el Secretario. El Acta de la Asamblea será
aprobada por la propia Asamblea y los acuerdos adoptados tendrán fuerza ejecutiva.
ARTICULO 23 – DE LA JUNTA DE GOBIERNO
La Junta de Gobierno, órgano rector del Colegio Profesional de Decoradores de Aragón está
integrada por un Presidente, un Vicepresidente, un Tesorero, un Contador Censor y tantos
vocales como Delegaciones compongan el Colegio o se consideren convenientes. Uno de los
integrantes de la Junta, nombrado por ésta, actuará como Secretario de la misma.
Podrán ser candidatos todos los colegiados pertenecientes al ámbito territorial del Colegio
que se encuentren en el ejercicio de la profesión y que, ostentando la condición de electores,
no estén incursos en prohibición o incapacidad legal o estatutaria.
Los cargos electos de la junta de Gobierno no implican remuneración económica, siendo
gratuitos, y la asistencia a las reuniones de la Junta será obligatoria.
ARTICULO 24 – DURACION DEL MANDATO.
La Junta de Gobierno será elegida por votación de los colegiados en Asamblea Ordinaria y
el mandato de sus miembros durará seis años.
La Junta de Gobierno se renovará, en la mitad de sus miembros, cada tres años, pudiendo
ser reelegidos.
ARTICULO 25 – REUNIONES, CONVOCATORIA, ACUERDOS.
La Junta de Gobierno se reunirá una vez al mes, cuando la convoque el Presidente o cuando
lo pidan al menos la mitad más uno de sus miembros.
La junta de Gobierno quedará válidamente constituida con la asistencia de tres de sus
miembros, incluido el Presidente.
La Junta de Gobierno tomará sus acuerdos por mayoría de votos y del contenido de cada
reunión se levantará y aprobará un Acta que se registrará en un Libro al efecto cuya
llevanza y custodia corresponderá al Secretario.
ARTICULO 26 – COMPETENCIAS
Corresponde a la Junta de Gobierno la dirección y administración del Colegio, para el
cumplimiento de sus fines en todo aquello que de manera expresa no corresponda a la
Asamblea General.
De forma especial corresponde a la Junta de Gobierno:
a) La dirección y vigilancia del cumplimiento de los cometidos corporativos.
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b) La designación de las secciones encargadas de prepara informes y estudios o de dictar
laudos o arbitrajes.
c) La formación del presupuesto y las cuentas y cuanto concierne a la gestión económica.
d) La preparación de las reuniones de las Juntas de Gobierno y la ejecución de los acuerdos.
e) Dilucidar los problemas que pudieran surgir entre los miembros del Colegio.
f) Ejercer la jurisdicción disciplinaria.
g) Todas las demás atribuciones que se establecen en otros artículos de los presentes
Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interior del Colegio.
h) En general, ejercer cuantas funciones del Colegio no estén expresamente atribuidas a
otros órganos colegiales.
ARTICULO 27- DEL PRESIDENTE.
Corresponde al Presidente:
a) Ostentar la representación judicial y extrajudicial del Colegio ante cualesquiera
autoridades e instituciones, Administraciones, Corporaciones y Organismos de toda
clase, con facultades para delegar y acordar el ejercicio de toda clase de acciones,
recursos y reclamaciones, ante cualesquiera Administraciones, Juzgados y Tribunales,
pudiendo otorgar poderes a favor de Procuradores y designar Letrados.
b) Convocar las reuniones de las Asambleas Generales y Juntas de Gobierno.
c) Fijar orden del día de una y otra, de acuerdo con la Junta de Gobierno.
d) Presidir las reuniones de la Asamblea y Juntas de Gobierno.
e) Dirigir las deliberaciones.
f) Autorizar con su firma las actas de las reuniones de los Órganos colegiales. Dichas actas
se entenderán aprobadas si los asistentes a las reuniones no formulan expresa objeción
por escrito en el plazo de diez días desde que aquellas sean expuestas en el tablón de
anuncios.
g) Autorizar la incorporación al Colegio.
h) Visar todas las certificaciones que se expidan por el Secretario.
y) Autorizar los libramientos u órdenes de pago.
j) Legitimar con su firma los libros de contabilidad y cualquier otro de naturaleza oficial,
ello sin perjuicio de la legislación establecida por la Ley.
k) Autorizar los informes y comunicaciones que oficialmente se dirijan por el Colegio a las
autoridades, corporaciones o particulares.
l) Firmar los documentos necesarios para la apertura de cuentas corrientes bancarias y los
talones o cheques expedidos por la Tesorería para retirar cantidades.
m) Dar posesión a los miembros de la Junta de Gobierno.
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n) Decidir con su voto de calidad los empates en las votaciones.
ARTICULO 28 – DEL VICEPRESIDENTE.
El Vicepresidente ejercerá todas aquellas funciones que le confiera el Presidente,
asumiendo las de éste en caso de ausencia, enfermedad o vacante.
ARTICULO 29 – DEL SECRETARIO.
Independientemente de los derechos y obligaciones especiales que le confieran el
Reglamento de Régimen interno y los acuerdos de la Junta de Gobierno, corresponde al
Secretario:
a) Levantar las actas de las reuniones.
b) Dar fe de la toma de posesión de los cargos de todos los miembros de la Junta de
Gobierno.
c) Expedir certificaciones.
d) Preparar el despacho para dar cuenta a la Junta de Gobierno de los asuntos del Colegio
y de las comunicaciones de los Colegiados.
e) Redactar la Memoria anual.
f) Firmar por sí o con el Presidente, en caso necesario, las órdenes correspondencia
ordinaria de mero trámite y demás documentos administrativos.
g) Cuidar el archivo de los documentos pertenecientes al Colegio y de cuya custodia será
responsable.
h) Llevar el libro de actas de las reuniones de las Asambleas Generales ordinarias,
extraordinarias y de las Juntas de Gobierno.
y) Llevar por sí, auxiliado por el personal de la oficina en que pueda delegar, el libro de
Colegiados, y en el que se hará constar el nombre y apellidos de los mismos, Escuelas de
las que proceden, especialidad que tengan cursadas, fecha de expedición del titulo,
fechas de la solicitud de ingreso y de la incorporación, domicilio, empresa en la que
presta sus servicios o si ejerce la profesión libremente.
j) Ejercer la autoridad directa sobre el personal administrativo y subalterno, a quienes
hará cumplir con sus obligaciones especificas y con los acuerdos de la Junta de Gobierno.
ARTICULO 30 – DEL TESORERO
Es misión del Tesorero:
a) Recaudar y custodiar los fondos pertenecientes al Colegio, siendo responsable de ellos.
b) Firmar recibos, recibir cobros y realizar pagos, con las firmas conjuntas del Presidente o,
en su defecto, del Secretario.
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c) Tener en su poder el fondo reducido indispensable para las atenciones ordinarias del
Colegio, ingresando lo que exceda de este limite en el Banco o Bancos que indique la
Junta de Gobierno.
Estas cantidades no se retirarán más que con las firmas del Presidente y la suya, o en su
defecto, del Contador Censor o Secretario.
d) Dar cuenta a la Junta de Gobierno de la falta de pago de los colegiados que se les
reclamen las cantidades adeudadas o se prevea la pertinencia de su baja.
ARTICULO 31 – DEL CONTADOR-CENSOR
Son atribuciones del Contador-Censor:
a) Tomar razón y llevar cuenta de los cobros y pagos.
b) Intervendrá en las demás operaciones de orden económico.
c) Confeccionará conjuntamente con el Tesorero las cuentas, balances y presupuestos que
deban someterse a la Junta de Gobierno o a la de colegiados y llevará Inventario
detallado de los bienes propiedad del Colegio, informando en todo momento a la Junta de
Gobierno sobre su estado económico y financiero.
ARTICULO 32 – DE LOS VOCALES
Serán atribuciones de los vocales de la Junta de Gobierno:
a) Auxiliar a los titulares de los restantes cargos de la Junta de Gobierno y sustituirlos en
sus ausencias, enfermedades o cualquiera otra circunstancia que cause vacante
temporal.
b) Asistir, en turno con los restantes vocales, al domicilio social del Colegio para atender el
despacho de los asuntos que lo requieran.
d) Desempeñar cuantos cometidos les confíen el Presidente o la Junta de Gobierno, así
como las comisiones para las que hubieran sido designados.
TITULO IV – DEL REGIMEN ECONOMICO
ARTICULO 33 – RECURSOS
Los recursos económicos del Colegio serán ordinarios y extraordinarios.
Serán recursos ordinarios los siguientes:
1. Las cuotas generales de ingreso que se establezcan
2. Las cuotas periódicas que se establezcan, primordialmente para atender el presupuesto
general de gastos.
3. Las rentas, frutos, intereses y derechos que se obtengan de los bienes que el Colegio
posea.
4. Los ingresos que procedan de publicaciones, impresos, subscripciones, servicios,
certificaciones, dictámenes, asesoramientos y cualquier otra cantidad acreditada por los
demás servicios.
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5. Los ingresos procedentes del registro y visado obligatorio de los proyectos de los
colegiados.
Serán recursos extraordinarios los siguientes:
1. Las cuotas extraordinarias que se aprueben.
2. Las cuotas especiales para el alzamiento de cargas corporativas.
3. Las subvenciones o donativos oficiales de cualquier tipo o procedencia.
4. Los bienes muebles e inmuebles o cantidades efectivas o donaciones o cualesquiera
otras aportaciones que por cualquier titulo entren a formar parte del patrimonio del
Colegio.
5. Las cantidades o bienes que por cualquier otro concepto no especificado pueda recibir.
Los recursos extraordinarios, para ser aceptados, necesitarán la aprobación de la Junta de
Gobierno del Colegio.
ARTICULO 34 – EJERCICIO ECONÓMICO.
El ejercicio económico del Colegio coincidirá con el año natural.
El ejercicio económico se ajustará a un presupuesto anual y será objeto de una ordenada
contabilidad según criterios generalmente aceptados.
TITULO V. DEL REGIMEN DISCIPLINARIO.
ARTICULO 35-RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA Y POTESTAD SANCIONADORA.
Los colegiados están, sujetos a responsabilidad disciplinaria en los términos que prevén
estos Estatutos y demás normas aplicables.
La potestad sancionadora se ejerce por el Colegio respecto de sus colegiados dentro de su
ámbito territorial y a través de sus órganos.
ARTICULO 36 – DE LAS INFRACCIONES
Las infracciones profesionales que llevan aparejada sanción disciplinaría se clasifican en
muy graves, graves y leves.
ARTICULO 37 – INFRACCIONES MUY GRAVES.
Se consideran infracciones profesionales muy graves:
a) Incumplir los deberes profesionales cuando resulte perjuicio grave para quienes soliciten
o concierten la actuación profesional.
b) Vulnerar el secreto profesional en cuanto éste deba observarse.
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c) Ejercer la profesión en situación de suspensión profesional o hallándose incurso en causa
de incompatibilidad o prohibición.
d) Cometer delitos dolosos, en cualquier grado de participación, como consecuencia del
ejercicio de la profesión.
e) Cometer, al menos, dos infracciones graves en el plazo de dos años, no computándose
como infracciones graves las que puedan cometerse por reiteración en el tiempo de
infracciones leves.
ARTICULO 38 – INFRACCIONES GRAVES.
Se considerarán infracciones graves:
a) Incumplir las normas estatutarias exigibles a los colegiados y la obligación de visado de
trabajos profesionales cuando fuese exigible.
b) Incumplir los deberes profesionales cuando resulte perjuicio que pueda ser considerado
como no grave para quienes soliciten o concierten la actuación profesional.
c) Omitir la comunicación al Colegio de los actos de intrusismo o actuación profesional
irregular de los que se tenga conocimiento.
d) Incumplir el deber de ejercicio profesional forzoso en el caso de requerimiento para
prestarlo.
e) Agredir físicamente u ofender de forma grave la dignidad de otros miembros del Colegio,
o de las personas o instituciones con las que se mantenga relación por razón de
competencia profesional.
f) Realizar actos constitutivos de competencia desleal.
g) Realizar actos que impidan o alteren el normal funcionamiento de los órganos e
instituciones representativos de la profesión.
h) Cometer cinco infracciones leves o más en el plazo de dos años.
ARTICULO 39 – INFRACCIONES LEVES.
Se considerarán infracciones leves:
a) Los actos de incumplimiento o de falta de respeto a los órganos colegiales que no puedan
considerarse muy graves ni graves con arreglo a las disposiciones estatutarias.
b) La negligencia en el cumplimiento de las normas reguladoras de la profesión.
ARTICULO 40 – SANCIONES.
Las infracciones tipificadas en los artículos anteriores se sancionarán:
a) Las muy graves, con suspensión del ejercicio profesional por un periodo comprendido
entre un año y cinco años.
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Las sanciones de los apartados c) y d) del articulo 37, así como la reiteración en la comisión
de infracciones muy graves, declaradas por resolución firme, podrán sancionarse con la
expulsión del Colegio.
b) Las graves, con suspensión del ejercicio profesional por un periodo que no excederá de
un año.
c) Las leves, con apercibimiento por escrito.
ARTICULO 41 – PRESCRIPCIÓN DE LAS INFRACCIONES.
Las faltas muy graves prescribirán al año, las graves a los seis meses y las leves a los tres
meses de la comisión de los hechos que las motiven.
ARTICULO 42 – PRESCRIPCIÓN DE LAS SANCIONES.
Las sanciones impuestas por infracciones muy graves prescribirán al año, las impuestas por
infracciones graves a los seis meses y las impuestas por infracciones leves a los tres meses.
El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contar desde el día siguiente a aquel
en que haya quedado firme el acuerdo sancionador.
ARTICULO 43 – PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.Y RECURSOS.
El procedimiento sancionador se regulará conforme a lo previsto en el Reglamento para el
ejercicio de la potestad sancionadora en la Comunidad Autónoma de Aragón aprobado por
Decreto 28/2.001, de 30 de Enero o las disposiciones generales que lo sustituyan o
modifiquen.
El acuerdo de sanción de las infracciones muy graves y graves corresponderá a la Junta de
Gobierno y el de las leves al Presidente.
Las resoluciones de los expedientes sancionadores serán recurribles de acuerdo con el
régimen general de recursos previsto en el Titulo VI.
ARTICULO 44 – REHABILITACIÓN
La rehabilitación se solicitará de la Junta de Gobierno, que resolverá sobre la misma. En
caso de expulsión del Colegio, el sancionado deberá acreditar la rectificación de la conducta
que dio origen a la sanción.
TITULO VI – DE LA IMPUGNACIÓN DE LOS ACTOS COLEGIALES.
ARTICULO 45 – DERECHO APLICABLE.
Los acuerdos que adopten la Junta de Gobierno o la Junta General en ejercicio de sus
potestades administrativas estarán sometidos al Derecho administrativo. Los actos que
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pongan fin a la vía administrativa serán inmediatamente ejecutivos, salvo que el propio
acuerdo o la norma que habilite su adopción disponga otra cosa.
ARTICULO 46 – RECURSOS CONTRA DECISIONES DE LA JUNTA DE GOBIERNO Y
DEL PRESIDENTE
Todas las resoluciones definitivas de la Junta de Gobierno y del Presidente, ya se refieran
a las solicitudes de colegiación, a la resolución de expedientes sancionadores o a cualquier
otro aspecto de la vida colegial, serán recurribles, en alzada ante el Consejo General de los
Colegios Oficiales de Decoradores y con carácter potestativo en reposición, ante el mismo
órgano que los dictó, en el plazo de un mes si la resolución fuera expresa y en el plazo de
tres meses, contados a partir de la fecha en que la resolución debió adoptarse, si no lo fuera.
A los recursos se les aplicarán las normas propias del procedimiento administrativo común.
ARTICULO 47 – RECURSOS CONTRA DECISIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL
Los acuerdos definitivos que adopte la Asamblea General sujetos al derecho administrativo
serán recurribles, en alzada ante el Consejo General de los Colegios Oficiales de
Decoradores, sin perjuicio del recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes si la
resolución fuera expresa y en el plazo de tres meses, contados a partir de la fecha en que la
resolución debió adoptarse, aplicándose a dichos recursos las normas propias del
procedimiento administrativo común.
ARTICULO 48 – SUSPENSION DE ACUERDOS
La suspensión de los acuerdos adoptados por los Organos del Colegio se regirá por las
normas establecidas en la regulación del procedimiento administrativo común.
TITULO VII – HONORES Y DISTINCIONES
ARTICULO 49 MIEMBROS DE HONOR, PREMIOS Y DISTINCIONES.
La Junta de Gobierno podrá nombrar miembros honoríficos a las personas naturales, sean o
no Decoradores, que a juicio de la misma merezcan tal distinción por sus destacados
servicios al Colegio o a la profesión.
Asimismo podrá conceder premios y distinciones especiales a los colegiados que según la
Junta de Gobierno se lo merezcan.
TITULO VIII – DE LAS DELEGACIONES
ARTICULO 50
Las Delegaciones Provinciales se crearán, en su caso, por acuerdo de la Asamblea General
de Colegiados.
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ARTICULO 51
Las Delegaciones atenderán a idénticos fines que el Colegio, quedando sujetas al régimen
del mismo, pudiendo tomar tantas cuantas iniciativas propias estimen convenientes en
tanto en cuento no sean contrarias a la Ley, a los presentes Estatutos, a los Reglamentos de
Régimen Interior de cada Delegación y a los acuerdos adoptados en Asamblea General.
Cualquier iniciativa de alguna de las Delegaciones que pudiese entrar en conflicto con la
tomada por otra Delegación, deberá ser sometida al arbitraje de equidad de la Junta de
Gobierno del Colegio.
Los Reglamentos de Régimen Interior que elabore cada Delegación, deberán ser sometidos a
la aprobación de la Asamblea General del Colegio
Las Delegaciones estarán regidas por una Junta de Gobierno integrada por un Presidente,
un Secretario y un Administrador que asumirán las funciones de Tesorero y Contador y los
Vocales que se estimen necesarios.
El régimen económico de cada Delegación será autónomo con excepción de las prestaciones
que cada una de ellas deberá aportar al Colegio.
Las prestaciones mencionadas en el párrafo anterior, serán fijadas por la Asamblea General
a propuesta de la Junta de Gobierno mediante su aprobación en el presupuesto general del
Colegio.
No obstante todo ello, dentro de los tres primeros meses de cada año las Delegaciones
deberán presentar a la Junta de Gobierno del Colegio, toda la documentación relativa a la
gestión económica del ejercicio anterior a fin de ser sometida a su aprobación definitiva por
dicha Junta.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA:
Adquirirán el carácter de colegiados sin necesidad de someterse al trámite de solicitud
previsto en los presentes Estatutos quienes viniesen formando parte de la Delegación de
Aragón del Colegio Nacional de Decoradores en el momento de constituirse, por segregación
del mismo, el Colegio Profesional de Decoradores de Aragón
Zaragoza, 26 de Septiembre de 2.002
El Presidente El Secretario
Fdo. José Luis Mercadal Agramonte Fdo. Mariano Boldova Gil

Descargar en PDF ESTATUTOS DEFINITIVOS

 

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